더 많은 사람이 소리를 경험할 수 있도록, 기술로 한계를 뛰어넘습니다.

토닥은, 세계 최초 32채널 청각 임플란트 양산화로 새로운 소리의 시대를 엽니다.

​토닥은 세계 최초로 32채널 청각 임플란트를 개발하여 청각 장애인들에게 혁신적인 솔루션을 제공하고 있습니다. 이 기술은 청각의 범위와 선명도를 획기적으로 향상시켜, 사용자들에게 풍부한 청각 경험을 선사합니다.

토닥은 첨단 자동화 기술로 기존 수작업 공정을 혁신하여, 더 높은 정밀도와 생산성을 갖춘 인공와우를 보다 합리적인 가격으로 제공할 수 있습니다.


“오늘 아침 내 마음은 기쁨으로 노래하고 있어요. 기적이 일어났어요! 이해의 빛이 내 작은 제자의 마음에 비쳤고, 보세요, 모든 것이 달라졌어요.”
“My heart is singing for joy this morning. A miracle has happened! The light of understanding has shone upon my little pupil's mind, and behold, all things are changed.”
— Anne Sullivan (1887)


Access to Sound for All (설리번 이니셔티브)

토닥의 설리번 이니셔티브는 고가의 인공와우를 합리적인 가격으로 양산할 수 있는 기술을 바탕으로, 청각 장애인들이 소리와 언어를 회복할 수 있는 가능성을 넓히기 위한 시도입니다. 우리는 더 많은 이들이 청각 기술에 접근할 수 있는 미래를 만들어가고 있습니다.


“첨단 자동화 기술과 기술 간소화를 통해 인공와우 기술의 진입 장벽을 낮추는 데 집중하고 있습니다. 이를 통해 합리적인 비용으로 누구나 청각 기술에 접근할 수 있는 미래가 가능할 것이라 믿습니다. 궁극적으로는 청각을 넘어 신경계 질환까지 확장 가능한 의료기기 개발을 목표로 하고 있습니다.” — 민규식 토닥 대표


인허가 정보

연혁

    • 미주 신경조절 기기 기술 개발

    • 인공와우 전기기계적 안전성 시험 통과

    • 임상용 32채널 인공와우 전극 제작기술 논문 게재

    • 중소벤처기업부 장관표창 수상

    • 35억원 추가투자 유치 (Bridge)

    • 보건복지부 바이오헬스 투자인프라 연계형 과제 선정

    • 인공와우 생물학적 안전성시험 통과

    • 포스트팁스 과제 선정

    • 보건산업사업화 인허가 컨설팅 지원사업 선정

    • 10억원 추가투자 유치 (Post Series A)

    • 사옥 확장 이전 (구로디지털단지)

    • 글로벌스타벤처 과제 선정

    • 10억원 투자 유치 (Series A)

    • K-Global 기업가정신 프로그램 선정

    • 보건복지부 의료기기 개발지원사업 선정

    • 창업멘토링센터 우수멘티상, 글로벌스타트업상 수상

    • 6억원 Seed Funding / TIPS 선정

    • 제 1회 휴젤 오픈이노베이션 대상수상

    • K-Global KIC Silicon Valley Nesting Program 선정창업멘토링센터 우수멘티상, 글로벌스타트업상 수상

    • 6억원 Seed Funding / TIPS 선정

    • 제 1회 휴젤 오픈이노베이션 대상수상

    • K-Global KIC Silicon Valley Nesting Program 선정

  • 주식회사 토닥 설립

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토닥은 가슴 뛰는 일을 꿈꾸는 사람들이 모인 곳입니다.
진취적인 도전과 따뜻한 소통을 통해 기술 혁신과 사회적 가치를 함께 만들어갑니다.

토닥 2025 상반기 직원 채용 공고

토닥 2025 상반기 직원 채용 공고

    • 토닥의 구성원은 가치있는 일을 향한 꿈과 열정으로 가슴뛰는 일을 합니다.

    • 진취적이고 적극적인 도전을 통해 우수하고 신뢰할 수 있는 기술혁신을 이끌어갑니다.

    • 올바른 가치관과 긍정적인 마인드로 경제적/사회적 가치를 창출해갑니다.

    • “서류전형 > 면접전형 > 근무조건 조율 > 입사”의 순서로 진행됩니다.

    • 서류전형 : 자유로운 양식으로 이력서와 자기소개서를 제출해 주세요.

    • 면접전형 : 실무역량과 더불어 조직문화와의 적합성, 개인의 성장에 대한 생각을 알아보고, 회사와 지원자가 서로를 이해해나가는 자리입니다.

    • 근무조건 조율 : 면접전형 합격후 급여, 입사일 등 세부 근무조건을 협의하는 단계입니다. 어색할 수 있지만 함께 나아가기 위해 서로에게 꼭 필요한 시간입니다.

    • 문의 및 제출처 : 토닥 피플팀 (recruit@to-doc.com / 070-4116-1125)